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[이상길 기자]직장이 폐업하거나 임시로 맡던 일이 끝나 자기 뜻과 상관없이 이직하는 청년이 사상 최다를 기록했다.

통계청에 의하면, 올해 5월 기준으로 임시적.계절적인 일이 끝나거나 계약 기간이 완료된 경우와, 직장 휴.폐업.파산 등으로 첫 일자리를 그만둔 청년(15∼29세)은 37만2천명으로 집계됐다.

비자발적 청년 이직자는 지난 2012년 27만8천명 이후 매년 꾸준히 증가했다. 그리고 지난해 33만4천명으로 최다 기록을 갈아치운 데 이어 2년 연속 최고치를 갱신했다.

반면 전체 청년 이직자는 줄어들고 있다. 첫 직장을 떠난 청년은 2004년 355만9천명에서 2009년 292만1천명, 올해 257만4천명으로 내리막길을 걸었다.

이 같은 변화는 이 연령대 인구가 2004년 1천14만1천명에서 지난해 942만8천명으로 감소한 탓이 큰 것으로 보인다. 또 학업, 취업 준비로 취업을 미루면서 취업을 경험한 청년들 자체도 줄어들고 있는 영향까지 겹쳤다.

청년 이직자는 주는데 비자발적 이직자는 늘다 보니 비자발적 청년 이직자 비율은 올해 14.5%로 역대 최고 수준으로 치솟았다. 이 비율은 2006년 8.4%까지 떨어졌다가 이후 점차 상승해 글로벌 금융위기 여파에 시달리던 2009년 10.9%로 처음으로 두 자릿수에 진입한 뒤 2013년부터 올해까지 매년 최고 기록을 새로 썼다.

특히 청년 이직자의 경우 실업 상태를 피하려고 일단 계약직으로 들어갔다가 계약이 끝나며 이직하거나 최근 들어 기업들이 정규직 대신 계약직 인턴 형태로 신입 직원을 고용하는 경우가 많아 비자발적 이직자가 늘어나는 것으로 분석된다.

실제 임시적.계절적인 일이 끝나거나 계약 기간이 완료해 이직했다는 청년은 31만1천명으로, 1년 전(26만4천명)보다 17.8% 증가했다. 2004년(18만8천명)과 견주면 1.7배나 늘어난 반면 직장 휴.폐업, 파산에 따른 청년 이직자는 6만1천명으로 지난해보다 12.9% 감소했다.