[심종대 기자]주요 은행들이 올해 상반기 신입 직원 채용 계획을 세우지 못하고 있다. 채용비리 의혹으로 금융감독원과 검찰의 조사를 받고 있는 상황이어서 은행들이 올해 채용절차를 어떻게 진행해야 할지 방향조차 잡지 못하고 있다.

28일 금융권에 의하면, KB국민.신한.우리.KEB하나은행은 올해 상반기 신입직원 채용 계획을 세우지 못한 상태다.

주요 은행별로 살펴보면, 지난해 상반기(250명)와 하반기(550명)에 나눠 800여명의 신입직원을 채용한 바 있는 신한은행은 올해 상반기 신입직원 채용 여부와 채용한다면 어느 정도 규모로 할지에 대해 계획을 잡지 못했다.

지난해 상반기 공채로 43명을 채용했던 우리은행은 올해 상반기 채용 여부를 결정하지 못했다. 우리은행은 지난해 국정감사에서 VIP고객 자녀들을 특별 채용했다는 의혹이 불거지면서 전 은행장과 인사담당 임원 등 채용담당자들이 검찰 조사를 받고 있다.

KEB하나은행도 마찬가지다. 금융감독원은 2015~2017년 KEB하나은행 신입직원 채용절차에서 비위행위를 발견했고 최흥식 전 금감원장은 2013년 하나금융지주 사장 시절 하나은행 신입직원 채용 과정에서 친구 아들을 봐줬다는 의혹이 나오면서 불명예 퇴진하기도 했다.

하나은행은 역시 상반기 채용은 물론 하반기 채용도 가늠할 수 없는 상황이다. 채용 규모와 시기, 절차를 정해야 하는 관련 부서 인력들이 모두 조사대상이 됐기 때문에 신규 채용 절차를 진행하기가 쉽지 않다.

윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀가 특혜 채용됐다는 의혹에 휩싸인 KB국민은행도 올해 상반기 신입직원 채용 계획을 접었다. 상반기 계획은 물론 하반기에도 미정이다.